Epunkt
Technologie soll Menschen stärken, nicht ersetzen. Erfahren Sie, wie epunkt mit einer zentralen Plattform die Effizienz der Recruiter steigert, die Candidate Experience verbessert und wächst, ohne das Team zu vergrößern. Und das, ohne auf persönliche Beziehungen zu verzichten.
Über epunkt
epunkt zählt zu den führenden Recruiting-Unternehmen Österreichs. Seit über 20 Jahren verbindet das Unternehmen Kandidat:innen und Arbeitgeber durch starke Prozesse, persönliche Betreuung und vertrauensvolle Beziehungen. Um diesen Qualitätsanspruch auch in Zukunft zu erfüllen, entschied sich epunkt für Technologie, die Wachstum ermöglicht, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Herausforderung
Mehrere voneinander getrennte Systeme bremsten die Recruiter aus, statt sie zu unterstützen. Verteilte Daten, fehlende Transparenz und manuelle Reports kosteten wertvolle Zeit und erschwerten es, die Candidate Experience zu bieten, für die epunkt bekannt ist. Um die Produktivität der Recruiter zu steigern und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern, brauchte epunkt eine Plattform, die den gesamten Prozess zusammenführt.
Lösung
Mit Byner brachte epunkt den gesamten Prozess – von der Neukundengewinnung bis zur Platzierung – auf einer zentralen Plattform zusammen. Intelligente Automatisierungen, flexible Workflows und integrierte Tools helfen Recruitern, effizienter zu arbeiten. So bleibt mehr Zeit für das, was epunkt wirklich auszeichnet: starke Beziehungen aufzubauen.
Ergebnisse
- Kein Hin und Herspringen zwischen verschiedenen Tools
- Volle Transparenz über jede Candidate Journey
- Konsistente Daten und aussagekräftige Einblicke
- Bereit zu wachsen, ohne das Team zu vergrößern
- Mehr Zeit für persönliche Beziehungen
„Es geht nicht darum, Menschen zu ersetzen, sondern ihnen den Raum zu geben, das zu tun, was sie am besten können."
