Gemeinsam wachsen durch Fokus auf Talententwicklung

Über Welten

Welten ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit 100%iger Fokussierung auf Unternehmen im Finanzsektor, einschließlich Banken, Versicherungen, Pensionsfonds, Investmentgesellschaften und Fintech-Startups. Der Dienstleister rekrutiert und selektiert nicht nur frische, energiegeladene Fachkräfte, sondern bildet sie auch weiter und entlastet die Auftraggeber in allen Phasen des HR-Zyklus. Auf diese Weise unterstützt Welten seine Auftraggeber bei der Steigerung von Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und ansteckender Arbeitgeberattraktivität.

Fokus auf Talententwicklung

Welten geht über das reine Vermitteln von Finanzfachleuten hinaus. Sie sind der einzige Finanz-Personaldienstleister in den Niederlanden, der sowohl vermittelt als auch in eigener Regie auf seiner eigenen Schulungsplattform mit maßgeschneiderten Lerninhalten ausbildet.

Eigenes Schulungszentrum

Der Personaldienstleister verfügt über ein eigenes Schulungsunternehmen, Dukers & Baelemans, das Fachleuten unbegrenzten und kostenlosen Zugang zu verschiedenen relevanten Fachschulungen bietet, die sie bei ihren Einsätzen verwenden können, einschließlich aller relevanten Wft-Diplome. Darüber hinaus bietet das Programm Schulungen zur Entwicklung und Stärkung von Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen an.

Ein persönlicher Coach

Fachkräfte haben einen persönlichen Coach, der sie während ihrer gesamten Karriere bei Welten begleitet. Gemeinsam planen sie ihren Karriereweg unter Berücksichtigung aller Präferenzen, Ambitionen und der notwendigen Schritte. Die Coaches von Welten unterstützen ihre Fachkräfte während des gesamten Karrierewegs.

Dank des Fokus auf Entwicklung wachsen die Fachkräfte bei Welten schnell und zielgerichtet. Je mehr sie sich weiterentwickeln, desto mehr wachsen auch die Aufgaben, die sie übernehmen. Jede nächste Stufe bietet zusätzliche Herausforderungen und eröffnet neue Perspektiven.

Über Welten

Welten ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit 100%iger Fokussierung auf Unternehmen im Finanzsektor, einschließlich Banken, Versicherungen, Pensionsfonds, Investmentgesellschaften und Fintech-Startups. Der Dienstleister rekrutiert und selektiert nicht nur frische, energiegeladene Fachkräfte, sondern bildet sie auch weiter und entlastet die Auftraggeber in allen Phasen des HR-Zyklus. Auf diese Weise unterstützt Welten seine Auftraggeber bei der Steigerung von Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und ansteckender Arbeitgeberattraktivität.

Fokus auf Talententwicklung

Welten geht über das reine Vermitteln von Finanzfachleuten hinaus. Sie sind der einzige Finanz-Personaldienstleister in den Niederlanden, der sowohl vermittelt als auch in eigener Regie auf seiner eigenen Schulungsplattform mit maßgeschneiderten Lerninhalten ausbildet.

Eigenes Schulungszentrum

Der Personaldienstleister verfügt über ein eigenes Schulungsunternehmen, Dukers & Baelemans, das Fachleuten unbegrenzten und kostenlosen Zugang zu verschiedenen relevanten Fachschulungen bietet, die sie bei ihren Einsätzen verwenden können, einschließlich aller relevanten Wft-Diplome. Darüber hinaus bietet das Programm Schulungen zur Entwicklung und Stärkung von Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen an.

Ein persönlicher Coach

Fachkräfte haben einen persönlichen Coach, der sie während ihrer gesamten Karriere bei Welten begleitet. Gemeinsam planen sie ihren Karriereweg unter Berücksichtigung aller Präferenzen, Ambitionen und der notwendigen Schritte. Die Coaches von Welten unterstützen ihre Fachkräfte während des gesamten Karrierewegs.

Dank des Fokus auf Entwicklung wachsen die Fachkräfte bei Welten schnell und zielgerichtet. Je mehr sie sich weiterentwickeln, desto mehr wachsen auch die Aufgaben, die sie übernehmen. Jede nächste Stufe bietet zusätzliche Herausforderungen und eröffnet neue Perspektiven.

Mehr Engagement, höhere Rendite

„Eine der Kernfragen, die uns als Personaldienstleister beschäftigt, ist, wie man sicherstellt, dass Talente zufrieden sind und zufrieden bleiben“, erklärt Heidi Scholtens. Der Fokus auf Talententwicklung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Denn es ist einer der wichtigsten Beweggründe für Mitarbeiter, sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und bei ihm zu bleiben.

Der Ansatz von Welten bringt viele Vorteile mit sich, wie zum Beispiel:

• Große Anziehungskraft auf neues Talent
• Bessere Matches durch besseres Verständnis
• Zufriedene, immer wiederkehrende Auftraggeber
• Mehr Erfüllung bei den Fachkräften
• Weniger Fehlzeiten und geringere Fluktuation
• Wachstum in der Wertschöpfung für Auftraggeber

Alles auf einer Plattform

Wer Fachkräfte auf diese Weise umfassend unterstützen möchte, kommt nicht ohne innovative Technologie aus. Deshalb entschied sich Welten vor einigen Jahren, auf Byner umzusteigen. Die End-to-End-Plattform von Byner ermöglicht die Abwicklung aller Kernprozesse rund um Kunden und Talente. Von der Lead-Generierung und Anforderung bei Auftraggebern bis hin zur Rekrutierung von Talenten. Vom Matching des richtigen Fachmanns mit dem richtigen Auftrag bis hin zur Betreuung und Abrechnung.

Das bietet zahlreiche Vorteile:

• Alle Informationen rund um Kunden und Fachkräfte werden in einer zentralen Umgebung gesammelt. Jeder hat Zugriff auf dieselben Daten und Echtzeit-Einblicke.
• Alle Prozesse sind optimiert und, wo möglich, automatisiert. Das gewährleistet, dass alles rechtzeitig erledigt wird, niemand doppelte Arbeit leisten muss und kein Schritt vergessen wird.
• So haben die internen Mitarbeiter von Welten ausreichend Zeit, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: Die Arbeit an der Entwicklung von Kunden und Talenten.

Heidi Scholtens: „Alles, was Aufmerksamkeit erhält, wächst. Mit Byner haben wir Prozesse eingerichtet, um unseren Kunden und Fachkräften die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie verdienen. Dank Byner ist das relativ mühelos. Die automatisierten Workflows und Marketing-Automationen entlasten unsere internen Benutzer maximal. Wir aktualisieren kontinuierlich unsere Kunden- und Talentprofile und halten alle Daten mühelos aktuell. So können wir immer zur richtigen Zeit die richtige Botschaft senden oder die richtige Aktion ergreifen.“

Integration mit Rakoo

Um Schulungen und Talententwicklung zu unterstützen, arbeitet Welten mit Rakoo. Heidi Scholtens: „Rakoo ist eine Online-Akademie für Lernen und Performance, in der wir alles rund um unsere Schulungen verwalten. Da Rakoo nahtlos in Byner integriert ist, sammeln wir auch alle Kenntnisse und Informationen rund um Schulungen und Zertifizierungen in einer und derselben Umgebung.“

Das eröffnet zahlreiche Möglichkeiten. Nicht nur für die automatische Aktualisierung von Profilen und Compliance, sondern auch für persönliche Auswirkungen. Sobald ein Fachmann ein neues Zertifikat erworben hat, erhält sein Coach sofort eine Benachrichtigung. Sofort gratulieren, Erwartungen und Ambitionen besprechen – all das ist jetzt sehr einfach und immer zur richtigen Zeit möglich.

Marketing-Automation

Dabei wird es den internen Mitarbeitern so einfach wie möglich gemacht. Durch Automatisierungen und Workflows direkt in Byner, aber auch durch die Integration mit Jobrock Recruitment Marketing Automation. Diese nutzen wir für die Rekrutierung sowie für die weitere Betreuung von Talenten. Beispielsweise senden wir unseren Fachkräften automatisch Nachrichten und treten in Interaktion. Via E-Mail, SMS oder WhatsApp, ergänzt durch lustige Videos und ansprechende Visuals. Diese Automatisierungen bieten uns viel Freude und Komfort.

Lass dich von Fachkollegen inspirieren

Talententwicklung kann auf viele Arten umgesetzt werden und hat Einfluss auf verschiedene Phasen der Professional Journey. Möchtest du wissen, wie andere erfolgreiche Agenturen dies erfolgreich umsetzen? Sieh dir unten das Webinar an und lies unsere Blogs.

Bist du neugierig, wie die Technologieplattform von Byner dich dabei unterstützen kann? Nimm gerne unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir zeigen dir gerne die verschiedenen Möglichkeiten auf.