Vind!
vind! is een Vlaamse speler die jaarlijks meer dan 1.300 matches maakt in de ICT, techniek, engineering en office. Professionals worden rechtstreeks in dienst genomen door de opdrachtgever of werken op tijdelijke basis gedurende de eerste zes maanden voordat ze een vast dienstverband aangaan.
Uitdaging
Kwaliteit staat centraal bij vind! Talent is niet op zoek naar een baan, het wil een perfecte match. Dus vind! streeft naar duurzame matches op plekken waar kandidaten zich goed voelen en optimaal kunnen groeien.
Dit – in combinatie met de decentrale organisatie – bracht uitdagingen met zich mee op het gebied van onboarding, samenwerking en achterblijvende kennisoverdracht en borging. Verder bestond de behoefte om moderne recruitment marketing technieken in te zetten. vind! probeerde allerlei initiatieven uit met verschillende systemen op verschillende vlakken.
Maar dit leidde tot een gefragmenteerd IT-landschap met meer obstakels en weinig extra inkomsten. Er werd dus vastgesteld dat er iets groters, fundamentelers nodig was.
Oplossing
vind! koos voor Byner als centraal platform voor sales, recruitment, talentmanagement en engagement. Byner is diep geïntegreerd met technologie voor dataverrijking, moderne recruitment marketing en geavanceerde search en match. Een revolutionair Playbook zorgt voor snelle onboarding en een hoge mate van adoptie en tevredenheid bij de gebruikers.
Resultaten
- Aanzienlijke toename van instroom van kwalitatieve kandidaten
- De tevredenheid van kandidaten steeg gemiddeld tot 8,8
- Beter en gedetailleerd beeld van de behoeften en ambities van kandidaten
- Onboarding versnelde en verbeterde aanzienlijk
- Betere prognoses en geïntegreerde managementinformatie via het nieuwe dataplatform
Ontdek waarom focussen op data, adoptie en recruitment marketing werkt
Krijg direct toegang
“Met Byner werken we in pure synergie. We hebben veel energie ervaren voor, tijdens en na de live-gang. Gewoon een partnership zoals het zou moeten zijn."
