Skip to content

Vorige week kwamen we als team samen voor onze jaarlijkse kick-off event – een mooi moment om terug te blikken op een ongelooflijk jaar. Daar, staand voor de hele groep, voelde ik een enorm gevoel van trots. Deze trots komt niet alleen voort uit wat we hebben bereikt als team, maar komt ook voort uit de impact die we hebben gemaakt bij onze klanten.

2024 was niet zomaar een jaar; het was een rocket year 🚀. Met double digit groeicijfers 📈, breidden we uit naar drie nieuwe landen 🌍 en hebben we ontzettend mooie nieuwe klanten verwelkomd 🤝✨. Onze focus op het bouwen van een sterke #Staffing-community heeft echt een vlucht genomen, hebben we onze ISO 27001 certificaat ontvangen en heeft de lancering van Byner 3.0 met de geïntegreerde AI-laag de processen van onze klanten naar een geheel nieuw niveau gebracht.

Een terugblik op een ontzettend mooi jaar.

2024: Het breken van records 📈

In 2024 behaalde Byner dubbele groeicijfers, een belangrijke mijlpaal in onze reis. Het resultaat van de inzet van ons hele team en het vertrouwen van onze klanten. Voor mij is het de bevestiging dat we innovatieve, betrouwbare oplossingen bieden die direct impact hebben op het succes van de klanten die we ondersteunen. Het is het bewijs dat we met onze branche expertise echt het verschil kunnen maken voor onze klanten.

2024: Een groeiende #Staffing-Community 🌟

2024 was ook het jaar van de onderlinge relatie en verbinding. Naast nieuwe klanten in Nederland en België, verwelkomden we ook klanten uit Zwitserland, Oostenrijk en Duitsland in ons steeds groter wordende community. We bedienen nu klanten uit vijf verschillende landen en bouwen we aan een inspirerende community van klanten, technologiepartners en branche-experts. Hiermee wordt onze community steeds meer een platform voor verbinding, kennisdeling en innovatie binnen de #staffingbranche.

Een van de hoogtepunten was het Byner community event in Utrecht, dat nieuwe bezoekersrecords vestigde. Evenals het community event in Wiesbaden tijdens StaffingPro liet het zien wat de kracht van een community kan betekenen. Daarnaast versterkten we onze Byner administrators door speciaal voor hun admin-evenementen te organiseren. Het enthousiasme is groot en we mogen steeds grotere locaties zoeken. Deze bijeenkomsten benadrukken niet alleen onze ambitie om klanten succesvol te maken, maar bieden een podium voor onze klanten om hun netwerken uit te breiden en gedeelde expertise te benutten. Ook voor 2025 hebben we weer een aantal mooie evenementen op het programma.

2024: De essentie van innovatie: Byner AI Assistant 🤖

Het hoogtepunt van het jaar was uiteraard de lancering van de Byner AI Assistant 🤖, een volledig geïntegreerde laag die de werkprocessen van #staffing organisaties opnieuw definieert. De AI assistant maakt de processen van onze klanten eenvoudiger en sneller en biedt onze klanten een duidelijk voordeel. Deze nieuwe toevoeging – naast tal van andere functies – zorgt ervoor dat zowel bestaande als nieuwe klanten direct profiteren van hun investering in Byner. De kracht van deze nieuwe innovaties zit wat mij betreft in co-creatie. Door samen met klanten actief te kijken en samen te werken, creëren we oplossingen waarvan de impact meteen voelbaar is.

Ons partner ecosysteem is ook gegroeid. Zo hebben we mooie nieuwe oplossingen bedacht samen met onze partners VONQ, Jobdigger, The Selection Lab, theMatchBox, In2Dialog, en anderen. Deze samenwerkingen bieden onze klanten de mogelijkheid om geïntegreerd gebruik te maken van andere innovaties in de markt.

2025: Focus op wat belangrijk is voor onze klanten 🌍

Terwijl we 2025 ingaan, zetten we onze groei voort met een sterke focus op onze belangrijkste gebieden – Benelux en DACH. Deze regio’s staan centraal in onze missie om #staffing organisaties succesvol te maken. Blijven we nieuwe innovaties toevoegen aan Byner en bouwen we verder aan onze community. Groei in deze regio’s is niet alleen een groei van Byner, maar ook een manier om onze klanten vanuit meer invalshoeken te bedienen.

2024 was het jaar waarin we bewezen wat er allemaal mogelijk kan zijn; 2025 is het jaar waarin we dit naar het volgende niveau gaan brengen.

Tegen mijn collega’s zou ik zeggen: bedankt voor jullie energie en passie, en vooral ook de fun! En tegen onze klanten: bedankt voor jullie vertrouwen en betrokkenheid! Met elkaar maken we het verschil!

Let’s go! 🚀

Ralph Brasker

CEO, Byner