Technical Product Manager

Als Technical Product Manager bij Byner is het jouw missie om de output van het development team te maximaliseren en te zorgen voor de technische implementatie van verbeteringen en nieuwe functionaliteiten. Je vertaalt complexe vraagstukken rondom UX/UI/Usability en feature requests naar eenvoudige, technische oplossingen. Je bent de drijvende kracht achter een “first-time-right” en “keep-it-simple-stupid” aanpak, waarbij gebruiksvriendelijkheid en technische haalbaarheid vanaf het begin zijn geborgd. Je maakt integraal deel uit van ons product- en development team, rapporteert direct aan de Head of Product en bent de spil tussen roadmap en techniek.

Byner is het snelstgroeiende SaaS platform in de Benelux en de DACH regio, dat aan de hand van Salesforce technologie specifiek wordt ontwikkeld voor bureaus in detachering, werving & selectie en zzp-bemiddeling. Onze missie is om onze klanten – en de hele sector arbeidsbemiddeling – naar hun volgende niveau te tillen. Zodat organisaties echte meerwaarde gaan halen uit onze software en hun eigen zelfredzaamheid daarin vergroten. En met jouw gecombineerde expertise in techniek, usability en het aansturen van een development team ga jij daarvoor zorgen.

Wat je gaat doen als Technical Product Manager

Je werkt aan de technische implementatie van productverbeteringen en nieuwe functionaliteiten en verzorgt hierbij de functionele aansturing van jouw development team:

• Vertalen van de productvisie naar realisatie: Je werkt functionele en technische requirements uit, inclusief datamodellen en wireframes/mockups, zodat het team precies weet wat er gebouwd moet worden.
• Beheren van de backlog en flow: Je beheert en prioriteert de backlog op basis van klantwaarde en implementatiekosten, en je bewaakt de “Definition of Ready” en “Definition of Done”.
• Leiden van het ontwikkelproces: Je leidt de daily stand-ups, sprint planningen en de tweewekelijkse sprint reviews, lost blockers op en zorgt voor een haalbare, waardevolle sprint-vulling.
• Sturen op kwalitatieve en schaalbare implementatie: Je ziet toe op een “first-time-right” aanpak en stuurt de developers aan om simpele en schaalbare oplossingen te leveren (KISS principe). Hiermee weet je een goede balans te houden tussen progressie en ‘good enough’.
• Waarborgen van kwaliteit en security: Je beoordeelt het werk van de developers tijdens de sprints en stuurt aan op verbeteringen om de integriteit, security, schaalbaarheid en logica van het hele datamodel te garanderen.
• Bouwen aan sfeer en cultuur: Je zorgt voor een goede sfeer in het development team en een cultuur van kwaliteit, trots en performance met AI.
• Optimaliseren van UX/UI/Usability: Één van je prioriteiten is het optimaliseren van usability door middel van UX en UI, waar jij de ontwerpen en requirements voor uitwerkt en vertaalt naar concrete werkpakketten en nieuwe standaarden voor de toekomst.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten (o.a. AI): Naast het zorgen voor verbetering van bestaande componenten, zorg je voor de implementatie van nieuwe projecten en modules, zoals agentic AI flows.
• Zorgen voor alignment: Je stemt ontwerpen nauw af met de Head of Product om volledige alignment met de roadmap te garanderen.

Wat jij meebrengt naar Byner

Must haves

• Ruime ervaring met het werken in een dev-team en het kunnen lezen van bijvoorbeeld APEX en Javascript code. Ook heb je een actieve rol gehad in het sturen op het KISS principe.
• Je hebt minstens 1 jaar aantoonbare ervaring met het verbeteren van UX/UI/Usability.
• Je hebt al een stap gemaakt van een puur inhoudelijk rol naar een meer overkoepelende rol (bijvoorbeeld van developer naar lead developer of tech lead).
• Bovenstaande ervaring heb je opgedaan in een productorganisatie, waarbij je hebt gewerkt aan één of meerdere producten die aan meerdere klanten worden aangeboden.
• Tevens heb je hierdoor ook minimaal 3 jaar ervaring met de Scrum/Agile werkwijze. Wij werken niet strict volgens de scrum methodiek, maar hanteren wel agile principes.
• Je hebt affiniteit met staffing en recruitment, want dat houdt ons elke dag de hele dag bezig.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Nice to have

• Uitstekend begrip van het Salesforce-platform, de architectuur en best practices voor development is een pré. Met die ervaring maak je snellere meters bij het door en door bekend raken met ons platform. Zonder mag ook, dan is je leercurve gewoon steiler.
• Ervaring in een staffing- of recruitmentorganisatie of voor een leverancier voor recruitmentsoftware (zoals Byner) is een waardevolle pré. Want daardoor snap je meteen waar onze klanten het over hebben.

Als persoon

• Je bent pragmatisch boven perfectionistisch en vindt daardoor de juiste balans tussen kwaliteit en snelheid (“good enough”).
• Met jouw assertiviteit durf je beslissingen te nemen, stuur je developers bij over-engineering en bewaak je de voortgang.
• Met discipline en drive behoud jij een strakke organisatie van de backlog en planning.
• Je bent een zelfstarter, resultaatgericht en analytisch sterk. Je krijgt energie van een organisatie die stuurt op ownership.
• Onze organisatie past bij jou: een compacte groep, de hybride werkvorm, een cultuur gebaseerd op openheid en ownership, onze klantfocus en onze drive om van ons product de beste te maken.